Ainos!

Wanderer, kommst nach Pamplona…

Auch wenn ich beruflich sicher deutlich weniger herum komme als viele Blackberry-Agenten, habe ich denkbar unterschiedliche Erlebnisse mit Hotelservice und -unterbringung gemacht. Mein letzter Aufenthalt in Pamplona war aber hoteltechnisch so angenehm gerahmt, dass ich hier auch einmal Werbung dafür machen möchte. Wenn man zwölf Stunden draussen beim Kunden ist und abends noch umfangreiche Nacharbeiten [...]

Geteilte Freude ist doppelte Freude

Eine banale Erkenntnis. Mag sein. Aber immer, wenn ich als Coach Gelegenheit habe, diese Erfahrung zu erleben, wird sie mir wieder sehr nachhaltig bewusst. Man erarbeitet gemeinsam eine Rede, feilt, korrigiert, ist gezwungen aufgrund von Veränderungen im politischen Umfeld ganze Schwerpunkte umzuprioriiseren. Irgendwann steht der Text. Nun muss aus der geschriebenen Rede eine redbare Version [...]

Das gepflegte Gespräch

Ein seit Jahren beobachtbarer Trend setzt sich in meinen Coaching-Begegnungen weiter fort: das Bedürfnis vieler Klienten nach einem tiefgehenden Dialog, einem Gespräch, das den Titel noch zu Recht trägt. Nicht, dass es keine Herausforderungen oder Probleme mehr gäbe, mit denen ich als Coach konfrontiert würde. Aber eine zunehmende Zahl von Coachees nutzt die einmal festgelegte [...]

Glück des Coaches

Gerade als Dienstleister sollte man sich manchmal fragen, warum man  – jenseits des Geldes – das tut, was man tun. Ich würde meine Antwort in drei Worte fassen: Glück des Helfens! Anders als in Seminaren sind Coachingkontakte nicht von Flüchtigkeit gekennzeichnet. Man kann das Vertauen “beim Gedeihen” quasi beobachten. Aus der empathischen Tastbewegung, die Ziele, [...]

Krankenhaus im Wandel

Vor knapp zehn Jahren beschrieb ein befreundeter Anästhesist unter der Überschrift “Eine geheimnisvolle Insel” (in: Getschmann: Arbeitswelten von innen betrachtet, S. 49ff) seine Sicht auf das Tagesgeschehen in einem Krankenhaus. Er stellte die Besonderheit, das Exotische und Entfernte von allen anderen ihm bekannten Formen der Organisationskultur dabei heraus. Wenn ich dieser Tage häufiger coachend/beratend in [...]

Coaching in Südamerika

Die Tür ins Fremde Welch Überraschung: ein alter Coachingkunde bittet mich seine Führungsmannschaft – einen nach dem anderen – durch ihren Führungsalltag zu begleiten und Ihnen Feedback “von aussen” zu geben. Vor allem im Hinblick auf ihr Verhalten mit den einheimischen KollegInnen und MitarbeiterInnnen. Auch wenn mir Kontinent und Kultur nicht fern sind, gibt es [...]

Ultrakurzseminare laufen weiter

Auch nach der Fusion laufen die Ultrakurzseminare – aktuell mit den Titeln “Führung revisited” und “Zeitmanagment 1 und Führungsakzente” bei der Firma Rohde & Liesenfeld mit Erfolg weiter. Auch die Frankfurter Mitarbeiter- verantwortlich für die Luftfracht – freuen sich, via Weiterbildung näher mit dem Mutterhaus verbunden zu werden.

Anti-Stress – kompakt

Die Entdeckung der eigenen Stresslandschaft und die Vorbereitung erster Remedien – sowohl auf der kurzfristig-operativen Ebene wie auf der langristigen Ebene persönlicher Glaubenssätze – ist ein komplexes Thema. Aber wenn die Zeitsituation des Klienten nur “kurz oder gar nicht” erlaubt, dann läßt sich auch dieses Thema ultrakompakt an einem Vormittag “anreißen”. Dirk Getschmann bekam für [...]

Neue Website

Kurz vor dem “Markteintritt” unseres neuen Buches ist auch die dazu gehörige Website fertig geworden. Einfach mal schnuppern gehen… Viel Spaß dabei!

Führungswissen kompakt

Der neue Führungskurs für Teamleiter ist erfolgreich in die zweite Durchführungsrunde gestartet: Nach den Kollegen vom Export werden nun auch die Importleiter bei Rohde & Liesenfeld mit erstem Führungswissen und praxisnahen Tools versorgt. Die acht halbtägigen Modulen wurden von Dirk Getschmann extra entwickelt, um das weltweite Geschäft auch bei dünner Personaldecke weiter am Laufen halten [...]