Unternehmenswandel
Im Rahmen umfangreich angelegter Teamentwicklungen kann es zu Aktivitäten kommen, die im allgemeinen als Organisations- entwicklungsmaßnahmen bezeichnet werden. Wir begleiten im Bedarfsfall Umstrukturierungen, gezielte Veränderungen der Führungs- oder Kommunikationskultur im Sinne von “Culture Change”.
Unternehmenswandel muß aber kein Zufallsprodukt sein. Mit Hilfe sehr präziser Untersuchungsinstrumente ermitteln wir den “Ist-Stand” einer Unternehmenskultur. Die Grundvoraussetzung, um in einem zweiten Schritt Mittel, Wege und Instrumente zu finden, die den Wandel zu fördern vermögen. Fraglos ist: Den Wandel in die erwünschte Richtung kann das Unternehmen nur selbst erreichen. Wir können ihn allerdings in vielerlei Rollen unterstützen: als Supervisoren für die “Veränderungs-Manager”, als Moderatoren für Workshops, als Coaches für “Gewinner” und “Verlierer” von Umstrukturierungen.
Unternehmenskommunikation - intern und extern
Kommunikationsfähigkeit - da sind sich fast alle Experten einig - ist DIE Schlüsselkompetenz des Managers von heute. Aber nicht nur des Managers! Und sie muß sich, im Durchschnitt betrachtet, noch gewaltig verbessern. Aber sie braucht auch ihren Widerhall in der Unternehmenskultur! Erst wenn Individuum und Organisation kommunikationsfreundlich agieren kann der mögliche “Gewinn” auch realisiert werden. Es gilt also, Mensch und Struktur zu fokussieren.
Folgende Seminare bzw. Unterstützungen zur Verbesserung der Kommunikationsstruktur von Unternehmen bieten wir Ihnen an:
- Training für Gespräche (Zielfindungs und Beurteilungsgespräch, Diskussions- und Besprechungstechnik, Reklamationsgespräch, Projektleitung, Moderation)
- Ihre Unternehmenskultur - wie sieht sie aus?
- Innerbetriebliche Kommunikationsregeln und -wege
- schriftliche Mitarbeiter- und Kundenkommunikation
- Mitarbeiter- und Kundenkommunikation per Telefon
- Corporate Idendity
- PR und Öffentlichkeitsarbeit
Auf kooperierende Grafiker, Medien- und Eventfachleute greifen wir fallorientiert zurück.
Da wir bei all diesen Themen weder mit Matrix- noch mit Folien(an)sätzen arbeiten, läßt sich weiteres nur nach Kenntnis Ihrer Bedürfnisse klären.